Met de huidige economische crisis gebeurt het regelmatig
dat er mensen op straat komen te staan. Dit is niet alleen vervelend voor
werkgevers die regelmatig mensen moeten ontslaan, maar ook voor werknemers die
zonder baan komen te zitten en een uitkering zullen krijgen. Wat veel mensen
niet weten is dat werknemers recht hebben op een ontslagvergoeding.
Een ontslagvergoeding wordt ook wel een financiële
compensatie voor toekomstig inkomstenverlies genoemd. De hoogte van deze
vergoeding wordt bepaald aan de hand van de kantonrechtersformulie. De factoren
die hierin worden meegenomen zijn het aantal gewogen dienstjaren, bruto
beloning per maand en de correctiefactor.
A X B X C = ontslagvergoeding
Aantal gewogen dienstjaren X Bruto beloning per maand X
Correctiefactor = ontslagvergoeding
Zowel werknemers als werkgevers zijn vaak niet op de hoogte
van een ontslagvergoeding, terwijl zij dit wel zouden moeten zijn. Voor
werkgevers is het handig om niet voor onverwachte verrassingen komen te staan.
Werknemers kunnen hiermee een financiële compensatie mee krijgen die ze vaak
nodig zullen hebben in deze periode.
In sommige situaties is het handig om voor het regelen
van de ontslagvergoeding een advocaat in te schakelen. Advocaten hebben actuele
kennis over dit soort situaties en kunnen u precies vertellen waar u recht op
heeft.
Source: ontslagvergoeding
Geen opmerkingen:
Een reactie posten