HR adviseur voor werkconflicten

Steeds meer bedrijven krijgen er last van, conflicten op het werk. Dit kan gaan tussen verschillende afdelingen, werknemers of bijvoorbeeld managers onderling. Zulke situaties kunnen erg vervelend zijn voor het bedrijf, niet alleen omdat er daardoor een negatieve werksfeer ontstaat maar ook omdat individuen hierdoor geschaad kunnen worden.

De hr adviseur
Niet elke bedrijf heeft de beschikking over een hr adviseur, dit kost namelijk veel geld en is niet voor elk bedrijf rendabel. Toch kan een hr adviseur in een hoop gevallen zorgen voor de oplossing van veel conflicten. Dankzij deze persoon kan er bemiddeld worden en kan er gediscussieerd worden over bepaalde kwesties. Daarnaast kan een hr adviseur ook in allerlei andere situaties en voor andere zaken worden ingezet.

Source: hr adviseur

Voor kleinere bedrijven zonder een afdeling personeelszaken kan het soms erg tijdrovend zijn om alles op het gebied van Arbowetten en cao’s bij te houden, een hr adviseur kan in dergelijke gevallen ook oplossingen bieden. Op dat gebied weet deze persoon namelijk ook alles, en kan hij of zij bijdragen aan een goede afhandeling van verschillende wettelijke zaken. Daarnaast kan een goed advies van deze persoon ook het ziekteverzuim drukken, dat wil zeggen dat er minder ziekteverzuim is en dat kost uiteindelijk minder geld.

Werk jij bij een bedrijf of ben je eigenaar van een bedrijf en merk je dat er weleens conflicten zijn of dat bepaalde zaken je erg veel tijd kosten? Denk dan eens aan een hr adviseur, dit kan echt helpen. 

Assessments voor nieuw personeel!

Wilt u uw personeel ook graag grondig testen voordat u deze aanneemt? Denk dan eens aan een assessment center. Via zo’n center komt u er binnen no-time achter of personeel geschikt is voor de desbetreffende functie of juist niet. Of wellicht ziet u door het assessment center andere mogelijkheden voor een nieuwe werknemer. Daarnaast kunt u ook het huidige personeel een assessment center laten doen zodat u ook voor hen het onderste uit de kan kunt halen.

Assessments
Middels een assessment center kan er worden gekeken wat de potentiële werkvermogen van een bepaald persoon is. Door middel van verschillende taken, testen en oefeningen kan er zo een degelijk advies worden gegeven over de potentie. Het gaat hierbij om verschillende eigenschappen, denk daarbij aan persoonskenmerken, leervermogen en bijvoorbeeld ruimtelijk inzicht.

                                          Source: Assessments

Een assessment center duurt vaak een dag of twee dagen, tijdens zo’n dag moeten er verschillende taken worden uitgevoerd. Denk daarbij aan postbak opdrachten, intelligentietesten en rollenspellen. Op basis van deze resultaten kan dan een valide en betrouwbare uitspraak over een persoon zijn potentie worden gedaan.

Uiteraard zijn er aan een assessment center kosten verbonden, des ondanks is het de moeite waard om eens op zoek te gaan naar een bureau. Op deze manier weet u namelijk bijna zeker dat u de goede persoon aanneemt en daar heeft u in de toekomst profijt van!